İpekyolu Belediyesi'nde Evrakta Sahtecilik İddiası: Aslıhan Cibranlı'nın İşe İade Kararı Düzmece Belgelerle mi Alındı?

VAN POSTASI GAZETESİ ÖZEL / Ziya Türk'ün Haberi

Edinilen bilgiye göre İpekyolu Belediyesi’nde dönemin İnsan Kaynakları Müdürü Sinan Erçin, İnsan Kaynakları personeli S.A. ve Aslıhan Cibranlı’ın organize hareket ederek görevlerini kötüye kullandığı, ürettikleri düzmece evraklarla Van 3. İdare Mahkemesini yanıltmak suretiyle Aslıhan Cibranlı lehinde işe iade kararı çıkarttıkları iddia ediliyor.

İSTİFA DİLEKÇESİNE İSTİNADEN SÖZLEŞMESİ FESHEDİLDİ VE TEBLİĞ EDİLDİ

Edinilen bilgiye göre Aslıhan Cibranlı 19.08 2019 tarihinde HDP’li Azim Yacan’ın başkanlık yaptığı dönemde İpekyolu Belediyesi’nde sözleşmeli olarak işe başlamış. Daha sonra istifa dilekçesi veren Aslıhan Cibranlı’nın sözleşmesi 14.09.2019 tarihinde yine Azim Yacan’ın başkanlık yaptığı dönemde feshedilmiş. Dilekçe ile istifa etmesi üzerine yapılan fesih işlemi kendisine de tebliğ edilmiş.

Ardından yine Azim Yacan yönetimi tarafından İpekyolu Belediyesi Personel A.Ş.’de 15.09.2019 tarihinde işe başlamış. İpekyolu Personel A.Ş.’de DEM’li Cevdet Altındağ’ın Belediye Başkanı seçildiği 31 Mart 2024 tarihine kadar sessizce, hiçbir yere şikâyette ve müracaatta bulunmadan çalışmaya devam etmiş.

DEM’Lİ YÖNETİMİN GÖREVE BAŞLAMASINDAN SONRA İPTAL DAVASI BAŞVURUSU

DEM’li Belediye Başkanı Cevdet Altındağ’ın göreve başlaması ile Canan Uzunay’ın da Başkan Yardımcılığı Görevine getirilmesinden sonra Van 3. İdare Mahkemesine hakkında her hangi bir idari ve adli soruşturma olmamasına rağmen sözleşmesinin haberi olmadan haksız bir şekilde feshedildiği gerekçesi ile idarenin işleminin iptal edilmesi talebiyle dava açmış.

SÖZLEŞMESİNİN FESHEDİLMESİNDEN SÖZDE 5 YIL HABERİ OLMAMIŞ

Sözleşmesinin feshedilmesi için dilekçe veren, fesih işlemi kendisine tebliğ edilen Aslıhan Cibranlı, İpekyolu personel AŞ’de 5 yıla yakın çalışmasına rağmen mahkemeye “sözleşmemin feshedilmesinden haberim yoktu” diyerek beyanda bulunmuş.

MAAŞININ AZ OLDUĞUNU 5 YIL SONRA SORMAK AKLINA GELMİŞ

Mahkemenin sözleşmesinin feshedildiğini nereden ve nasıl öğrendin sorusuna ise Aslıhan Cibranlı’nın verdiği cevap şeytana pabucunu ters giydirecek cinsten.

Aslıhan Cibranlı aynı dönemde birlikte sözleşmeli olarak işe girdiği arkadaşları ile kendisinin aldığı maaş arasında fark olduğunu görmüş. Bunun üzerine İpekyolu Belediyesi’ne 10.07.2024 tarihinde verdiği dilekçe ile maaşının neden az olduğunu sormuş. İpekyolu Belediyesi Cibranlı’nın dilekçesinde sorduğu soruya sözleşmesinin 14.09.2019 tarihinde feshedildiğini, devamında ise İpekyolu Personel A.Ş.’de işçi olarak çalıştığı için maaşının düşük olduğunu belirten bir cevap vermiş.

İPEKYOLU BELEDİYESİ SÖZLEŞME FESHİNİ TEBLİĞ ETMEYİ SÖZDE UNUTMUŞ

Aslıhan Cibranlı sözleşmesinin feshedildiğini dilekçesine verilen cevapla öğrenmiş. 10.07.2024 tarihinde de İpekyolu Belediyesi sözleşmesinin 14.09.2019 yılında fesih işlemi yapıldığı ve kendisine sözleşme feshinin tebliğ edilmesinin unutulduğu gerekçesi ile fesih işlemi için yeni tarihli tebliğ yapmış.

YALAN BEYANLAR VE DÜZMECE EVRAKLARLA MAHKEMEYİ YANILTMIŞLAR

Edinilen bilgiye göre, Aslıhan Cibranlı’nın sözleşmesi verdiği istifa dilekçesi üzerine feshedilmesine ve kendisine fesih işleminin 14.09.2019 tarihinde tebliğ edilmesi üzerine 15.09.2019 tarihi itibariyle de İpekyolu Belediyesi Personel A.Ş’de işe başlatılmasına rağmen, Van 3. İdare Mahkemesi’nin 2024/1290 numaralı dosyası ile “sözleşmem hakkımda adli ve idari bir soruşturma olmadan haksız bir şekilde feshedildi ve tarafıma tebliğ edilmedi, idarenin haksız fesih işleminin iptal edilmesi” iddiası ile dava açmış.

Dava döneminde İpekyolu Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Sinan Erçin, İnsan Kaynakları Personeli S.A. İle birlikte Aslıhan Cibranlı mahkemeyi yanıltarak lehinde karar vermesini sağlamak için görevlerini kötüye kullanmak suretiyle düzmece evrak üreterek organize hareket etmişler.

ÇIKAR AMAÇLI YALAN BEYANLAR VE DÜZMECE BELGELER ÜRETİLMİŞ

Fesih Gerekçesi Yalanı: Aslıhan Cibranlı’nın dilekçe ile istifa etmesine ve sözleşmesinin istifa gerekçesi ile 14.09.2019 tarihinde feshedilmesine rağmen rağmen, İpekyolu Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürü Sinan Erçin açılan dava üzerine mahkemeye “Eğitmen olarak başlatıldığı görevde deneme süresi içerisinde çalışmalarında istenilen verimliliğin alınmadığı” gerekçesi ile sözleşmesinin feshedildiğini bildirmiş.

Tebliğ Edilmedi yalanı: 14.09.2019 tarihinde istifa dilekçesi vermesi üzerine feshedilen sözleşmesi Aslıhan Cibranlı’ya tebliğ edilmiş. Ancak İpekyolu Belediyesi İnsan kaynakları Müdürü Sinan Erçin mahkemeye fesih işleminin davacının kendisine tebliğ edilmesinin unutulduğunu bildirmiş.

Düzmece Yeni Tebliğ Edilme Belgesi: İstifası üzerine 14.09.2019 tarihinde sözleşmesi feshedilen Aslıhan Cibranlı’ya fesih işlemi o tarihte tebliğ edilmesine rağmen, İpekyolu Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürü Sinan Erçin 17.07.2024 tarihinde ilk kez tebliğ ediliyormuş gibi belge vermiş.

Zimmet Defterinin İlgili Sayfalarının Yok Edilmesi: Sözleşmesinin istifası üzerine feshedildiğine dair tebliğin ıslak imza ile yapıldığı zimmet defterinin 14.09.2019 tarihinde sonraki sayfaları da ortadan yok edilmiş.

GÖREVİNE İADE EDİLEN ASLIHAN CİBRANLI İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ OLDU

İnsan Kaynakları Müdürü Sinan Erçin ile İnsan Kaynakları Personeli S.A. ve Aslıhan Cibranlı, organize hareket ederek ürettikleri düzmece evraklarla mahkemeyi yanıltmışlar. Van 3. İdare Mahkemesi de 26.03.2025 tarihinde Aslıhan Cibranlı’nın işe iadesine karar vermiş.

İşe iade edilen Aslıhan Cibranlı 15.05.2025 tarihi itibariyle de devlet memuru olarak göreve başladı. Kısa bir süre sonra İnsan Kaynakları Müdürü Sinan Erçin Mali Hizmetler Müdürlüğü’ne getirilirken, düzmece evraklarla işe iade edilen Aslıhan Cibranlı da İnsan Kaynakları Müdürü olarak görevlendirildi. Görevlendirilme şaka gibi ama gerçek.

Yoksa Aslıhan Cibranlı özlük dosyasındaki gerçek evrakları yalan hikaye ve düzmece evraklara göre dizayn etmek üzere mi İnsan Kaynakları Müdürü olarak görevlendirildi?

ŞİMDİ DE ÖZLÜK HAKLARININ İADESİ DAVASI AÇTI

Düzmece evraklarla Van 3. İdare Mahkemesini yanıltarak işe iadesi yönünde karar çıkmasını sağladığı iddia edilen Aslıhan Cibranlı, memur olarak göreve başladı. Şimdi de istifası üzerine sözleşmesinin feshedilerek kendisine ıslak imza ile tebliğ edildiği 14.09.2019 tarihinden itibaren kayba uğradığı iddiası ile özlük haklarının iade edilmesi için Van 4. İdare Mahkemesi’nde dava açtı.

İŞE İADE HİKAYESİ BELEDİYE PERSONELİNİN GÜNDEMİNDEN DÜŞMÜYOR

Yalan beyanlar ve düzmece evraklar ile yargıyı yanıltarak lehinde karar çıkartan Aslıhan Cibranlı’nın, görevini kötüye kullanarak mahkemeyi yanıltmak üzere düzmece evrakları düzenleyen İnsan Kaynakları Müdürü Sinan Erçin’in ve İnsan Kaynakları Personeli S.A. ile dönemin DEM’li Belediye Başkanı Cevdet Altındağ’ın ve Dönemin Belediye Başkan Yardımcısı Canan Uzunay’ın sürecin sorumlusu olduğu iddiaları, belediye personelinin gündemini meşgul etmeye devam ediyor.

SAHTE RESMİ BELGE DÜZENLEMENİN VE KULLANMANIN CEZASI

Türk Ceza Kanununun 204’üncü maddesinde;

“(1) Bir resmi belgeyi sahte olarak düzenleyen, gerçek bir resmi belgeyi başkalarını aldatacak şekilde değiştiren veya sahte resmi belgeyi kullanan kişi, iki yıldan beş yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

(2) Görevi gereği düzenlemeye yetkili olduğu resmi bir belgeyi sahte olarak düzenleyen, gerçek bir belgeyi başkalarını aldatacak şekilde değiştiren, gerçeğe aykırı olarak belge düzenleyen veya sahte resmi belgeyi kullanan kamu görevlisi üç yıldan sekiz yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

(3) Resmi belgenin, kanun hükmü gereği sahteliği sabit oluncaya kadar geçerli olan belge niteliğinde olması halinde, verilecek ceza yarısı oranında artırılır. “ denilmektedir.

GELİŞMELER VE KİŞİLER HAKKINDA İŞLEM YAPILACAK MI?

Söz konusu iddialar yenilir yutulur cinsten değil. Van Cumhuriyet Başsavcılığı’nın, İçişleri Bakanlığı’nın Van Valiliği’nin ve İpekyolu Kaymakamlığı’nın iddiaya konu gelişmeler ve kişiler hakkında yapacağı işlemler kamuoyu tarafından merak ediliyor.

Kaynak: Van Postası Gazetesi