Van’da Kadın ve Genç İstihdamına Büyük Teşvik: İşverenler İçin Ciddi Prim Desteği

Van’da özel sektör işverenlerine, kadınlar, gençler ve mesleki yeterlilik belgesi sahipleri istihdam edilmesi durumunda ciddi teşvikler sunuluyor. Bu uygulama, 31 Aralık 2025'e kadar geçerli olacak ve işverenlerin sosyal güvenlik primi işveren paylarını İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılayacak. 

İşverenlere Ciddi Prim Desteği: 4.150 TL ile 31.128 TL Arası 

Teşvik kapsamında, istihdam edilen kişinin prime esas kazancı üzerinden hesaplanan ve işverenin ödemesi gereken sigorta primlerinin belirli bir kısmı devlet tarafından karşılanıyor. Bu destek, aylık 4.150 TL ile 31.128 TL arasında değişen tutarlarda olabiliyor. 

Koşullar Ne? İstihdam İçin Gerekler 

İşverenlerin bu teşvikten yararlanabilmesi için bazı şartları yerine getirmesi gerekiyor: 
- İşe alınan kişinin son 6 ay işsiz olması 
- İstihdamın, işverenin önceki 6 aydaki ortalama çalışan sayısının üzerine çıkması 
- İşyerinin özel sektöre ait olması 

Süreler Kişiye Göre Değişiyor: Kadınlar, Gençler ve Mesleki Yeterlilik Sahipleri 

Destek süresi, çalışanın yaşına, cinsiyetine ve sahip olduğu belgelere göre değişiyor: 
- Kadınlar (18 yaş ve üzeri): 24 ila 54 ay 
- Genç erkekler (18-29 yaş): 24 ila 54 ay 
- 29 yaş üstü erkekler: 6 ila 30 ay 
- Mesleki yeterlilik belgesi sahipleri: 12 ay 

İşsizlik kaydı olan çalışanlar için destek süresine ek 6 ay ilave ediliyor. 

Şartları Yerine Getiren Kazanıyor: İşverenlerin Dikkat Etmesi Gerekenler 

İşverenler, teşvikten yararlanmak için her ay prim ve hizmet belgelerini SGK’ya zamanında vermesi ve prim ödemelerini yasal süre içinde yapması gerekiyor. Aksi takdirde destekten yararlanılamayacak. 

Vanlı İşverenler İçin Büyük Bir Fırsat 

Van, işsizlik oranı yüksek bir şehir olduğu için bu teşvikler, hem işverenlerin maliyetlerini düşürmeyi hem de gençlerin, kadınların ve mesleki yeterlilik sahiplerinin iş gücüne katılımını artırmanın yolunu açıyor. 

Detaylı Bilgi İçin İŞKUR ve SGK 

İşverenler, teşvikle ilgili detaylı bilgiyi Van İŞKUR İl Müdürlüğü’nden veya SGK İl Müdürlüklerinden alabilir. Bu uygulama, Van’ın iş gücü pazarında dengeli ve sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturmak için önemli bir adım olarak öne çıkıyor.

Kaynak: Van Postası Gazetesi