Milyonların Gözü Memur ve Memur Emeklisinin Zammı Hakem Kurulu'nun Toplantısında

Memur ve memur emeklilerini kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine, milyonlar Hakem Kurulu'nun vereceği kararı bekliyor. Kurul, 6,5 milyon kişinin zammını belirlemek için toplanırken, gözler şimdi verilen karara çevrildi.

Hakem Kurulu Çalışmalarına Başladı: 5 Gün İçinde Karar Verilecek

Kamu İşveren Heyeti'nin başvurusuyla toplanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, memur ve memur emeklilerinin zammını belirlemek için çalışmalarına resmen başladı. Sayıştay Başkanı Metin Yener'in başkanlığında gerçekleşen ilk toplantıda, Kurul'un çalışma takvimi belirlendi. Toplantılar Pazar, Pazartesi, Salı ve Çarşamba günleri yapılacak ve Kurul, 5 gün içinde kararını açıklayacak. Verilecek karar kesin olacak ve itiraz imkanı bulunmuyor.

Toplantıda Kimler Var?

Hakem Kurulu'nun ilk toplantısına şu isimler katıldı:

* Sayıştay Başkanı Metin Yener (Başkan)
* Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik
* Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı İsmail İlhan Hatipoğlu
* Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakan Yardımcısı Burak Demiralp
* Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkan Yardımcısı İsa Atçeken
* Akademisyenler Prof. Dr. Fatih Uşan ve Prof. Dr. Erdinç Yazıcı
* Memur-Sen Genel Sekreteri Mahmut Faruk Doğan
* Türkiye Kamu-Sen Genel Başkan Yardımcısı Türkeş Güney

Memur-Sen ve Hükümetin Talepleri Neler?

Toplu sözleşme görüşmelerinde taraflar arasındaki görüş ayrılıkları, Hakem Kurulu'nun kararını daha da önemli hale getiriyor.

Memur-Sen'in Talebi: Memur-Sen, enflasyon karşısında erimeyen bir maaş için ilk yıl toplamda yüzde 88, ikinci yıl ise toplamda yüzde 46 zam talep etti.
Hükümetin Teklifi: Hükümetin son teklifinde ise 2026 yılı için ilk altı ay 11, ikinci altı ay 7 ve 2027 yılı için ilk altı ay 4, ikinci altı ay 4 oranında artış önerildi. Ayrıca 15 Ağustos 2025’te verilen 1.000 TL taban aylığı artış teklifi de yinelendi.

Memur-Sen'den Açıklama: Sendikacılık İlkeleri

Memur-Sen, toplu sözleşme görüşmelerindeki yaklaşımını ve Hakem Kurulu sürecini değerlendirerek, üyelerinin hak ve menfaatlerini her koşulda savunacaklarını vurguladı. Sendika, mevcut sendika yasasının çarpıklıklarının düzeltilmesi gerektiğini belirterek, adil bir pazarlık ve tarafsız bir hakem kararı için yeni bir Sendika Yasası'nın çıkarılması gerektiğini ifade etti.

Gözler şimdi Hakem Kurulu'nun 5 gün içinde vereceği karara çevrildi. Bu karar, milyonlarca memur ve memur emeklisinin geleceğini doğrudan etkileyecek.

Memur Sen'in açıklamasının tamamı;

“Kimse Bizden Memuru Meçhule bırakan Yolu Seçmemizi Beklemesin”

"8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, genele ilişkin kısımda kamu işvereninin memuru ve emekliyi yok sayan tutumu nedeniyle uzlaşmazlıkla sonuçlanmış, üzerinde uzlaşılan 58 maddenin de yer aldığı toplantı tutanağı düzenlenmiştir.

Memur-Sen olarak, kamu işvereninin noterliğini yaptığını söylediğimiz Hakem Kurulu'na başvurmamamıza rağmen Kamu işveren tarafı Hakem'e başvurarak Hakem sürecini başlattı. Bu süreçte kimi kesimler tarafından ısrarla, Memur-Sen'in Hakem'e üye göndermeyerek toplu sözleşmeyi Meclise taşınması gerektiğini ifade ettiğine şahit olduk.

Bizler, daha önce hiç gerçekleşmeyen bu durum karşısında, Kanun'un ilgili maddelerini dikkate alarak yaptığımız istişare ve değerlendirmelerde kamu görevlilerinin lehine ve aleyhine olacak durumları detaylı şekilde inceledik. Geldiğimiz noktada, hakeme üye vermediğimizde oluşacak tabloda; uzlaşılan ve hakemin önüne giden 58 maddenin yok sayılmasının ve önceki kazanımlarımızın akıbetinin belirsizliğe mahkum edilmesinin kamu görevlisinin aleyhine olacaktır.

Nitekim toplantı tutanağına kaydedilen üzerinde uzlaşı sağlanmış 58 maddede şube müdürlerinden şeflere, mühendislerden uzmanlara, Genel İdare Hizmetlerinden Yardımcı Hizmetlere birçok unvan için elde edilen gelir kalemleri söz konusudur.

Toplu Sözleşme'nin Meclis'e gitmesi durumunda ise bunların akıbeti belirsizdir. Çünkü Melis'in toplantı tutanağındaki tüm maddeleri dikkate alarak karar vermeyeceği açıktır. Neyin ne kadar verileceği ise meçhuldür. Kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini bir meçhule bırakmak Memur-Sen olarak uygun görmediğimiz bir hamledir.

Bize, hakeme üye göndermeyin diyenler, bizim taşıdığımız sorumluluğu taşımayan, sırtında yumurta küfesi olmayan, mezkur 58 maddeden habersiz olan ya da habersizmiş gibi davranan kesimlerdir. Biz sorumluluk makamında oturan yetkili sendika olarak meseleye tepkisellikle değil akıl ve mantıkla bakıyor, ince eleyip sık dokuyarak hareket ediyoruz. Toplu Sözleşme Görüşmelerinde mutabakata varılan 58 maddeyi kazanıma dönüştürmek için Kurul'da müca- dele veriyoruz.

Meselenin bu boyutlarını bilinçli olarak görmezden gelen ve kitleyi yanlış bilgilendiren kesimlerin yönlendirmelerini dikkate almayacak kadar sendikal tecrübe ve birikime sahibiz.

Kimse bize sendikacılığı nasıl yapacağımızı öğretmeye kalkışmasın. Bizim sorumluluğumuz Öncelikle üyelerimize ve toplu sözleşme masasında temsil ettiğimiz kamu görevlilerinedir. Memurun hak ve menfaatlerinden öte siyasi ve sendikal çıkarlarına kurban etmek isteyen hiç kimsenin bizleri kazanım elde edebileceğimiz yolu bırakarak meçhul bir yola tevessül etme maceracılığına sürüklemesine izin vermeyiz.

Hepimiz biliyoruz ki yaşadığımız bu sorunun esas kaynağı mevcut sendika yasasıdır. Bu yasa- nın çarpıklıkları düzeltilmeden adil bir pazarlık da tarafsız bir hakem kararı da mümkün değil- dir. Yapılması gereken öncelikle yeni bir Sendika Yasasının ivedilikle çıkarılmasıdır. Bizler Memur-Sen olarak kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini her koşulda savunmaya devam edeceğiz. Kimse bizden memuru meçhule bırakan yolu seçmemizi beklemesin."