Maaş Ödemelerinde Devreye Giren Yeni Düzenleme: Elden Ödeme Sınırı Düşürüldü!

Çalışanların maaşlarını ödeme şekli değişiyor. Resmi Gazete'de yayımlanan yeni yönetmelik değişikliği, işverenlerin elden ödeme yapabileceği işçi sayısını önemli ölçüde düşürdü. İşte detaylar…

Elden Ödeme İmkanı Azalıyor, Banka Hesapları Ön Plana Çıkıyor

Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik'te yapılan son değişiklik, işverenlerin maaş ödeme yöntemlerini doğrudan etkiliyor. Daha önce 5 işçiye kadar elden ödeme yapılmasına izin verilirken, yeni düzenleme ile bu sınır 3 işçiye düşürüldü. Bu değişiklik, çalışanların maaşlarını daha şeffaf bir şekilde takip etmelerini ve kayıt dışı ödemelerin önüne geçmeyi amaçlıyor.

4 ve Üzeri İşçi Çalıştıran İşverenler Bankaya Yönlendiriliyor

Yönetmelikte yapılan revize ile 4 veya daha fazla sayıda işçi çalıştıran işverenler, maaş, prim ve ikramiye gibi tüm ödemeleri banka aracılığıyla yapmak zorunda olacak. Bu durum, işverenlerin bankalarla daha yakın bir ilişki kurmasını ve ödeme süreçlerini dijitalleştirmesini gerektirecek.

İşçilerin Hesap Açması Zorunlu Hale Geliyor

Yeni düzenlemenin en önemli sonuçlarından biri, işçilerin banka hesabı açma zorunluluğunun ortaya çıkması. İşverenlerin ödeme yapabilmesi için işçilerden banka hesap numarası talep etmesi yasal bir gereklilik haline geldi. Bu durum, finansal kapsayıcılığı artırmayı ve işçilerin ödemelerini daha güvenli bir şekilde almalarını sağlamayı hedefliyor.

1 Temmuz'da Yürürlüğe Girecek: İşverenlere Geçiş Süreci

Yönetmelikte yapılan değişiklikler, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek. Bu tarihe kadar işverenlerin yeni kurallara uyum sağlaması ve ödeme sistemlerini buna göre düzenlemesi bekleniyor. İşverenlerin, çalışanlarına bu değişiklik hakkında bilgi vermesi ve gerekli hazırlıkları yapması önem taşıyor.