Karayolları Van ve Hakkari'de Personel Alımı Yapacak!

Karayolları Van ve Hakkari'de Engelli Personel Güçlendiriyor: 3 Yeni İşçi Aşçı Yardımcısı Olarak Katılıyor!

Van İş İlanları 21.11.2024 19:12:00 0
Karayolları Van ve Hakkari
Tarih: 21.11.2024 19:22 Güncelleme: 21.11.2024 19:28

KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ'NDEN ENGELLİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU

Karayolları Genel Müdürlüğü, Van'da bulunan işyerlerinde istihdam etmek üzere engelli personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Toplam 3 engelli işçi pozisyonu için sürekli iş sözleşmesi imzalanacak ve yayımlanan ilana göre adayların başvurularını yapması bekleniyor.

KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURU İŞLEMLERİ VE ŞARTLARI

Adayların başvurularını, Türkiye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerinde 20 Kasım 2024 tarihinde ilan edilen pozisyonlar için gerçekleştirmeleri gerekiyor. İlgili kişilerin ilan yayınlanma tarihinden itibaren 5 gün içerisinde e-Devlet üzerinden e-Şube kısmı ya da İş Arayan linki aracılığıyla TC kimlik numaraları ve şifrelerini kullanarak online başvuru yapmaları mümkün olacak. Adayların ayrıca Alo 170 telefon hattını arayarak veya hizmet noktalarına şahsen giderek başvuru yapabilecekleri ifade edildi.

POZİSYON DAĞILIMI VE ÇALIŞMA YERLERİ

Karayolları Genel Müdürlüğü tarafından açıklanan bilgilere göre, Hakkari İli ve ilçelerindeki işyerlerinde 2 aşçı yardımcısı, Van İli ve ilçelerindeki işyerlerinde ise 1 aşçı yardımcısı olmak üzere toplamda 3 engelli personel alınacak. Alınacak personellerin, engellilere özel oluşturulan bu fırsatlarla meslek edinmeleri ve iş hayatına katılmalarının önü açılmış olacak.

Engelli İşçi olarak alınacaklarda aranacak şartlar ve açıklamalar:

1-     Adayların Aşçılık veya aşçılıkla ilgili bölümlerin herhangi birinden mezun olması ya da Aşçılık ile ilgili bölüm mezunu olmayanların Aşçı, Aşçı Yardımcısı veya Pideci mesleki eğitim belgesine sahip olması (Mesleki eğitim belgesinin Milli Eğitim Bakanlığı veya Mesleki Yeterlilik Kurumu onaylı olması gerekmektedir.) ve Kamu veya özel sektörde 3 ay aşçılık / aşçı yardımcılığı yapmış olması zorunludur.

2-     2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını doldurmuş olmak, 40 yaşından gün almamış olmak.

3-     Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4-     7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili mevzuatı uyarınca atanmasına engel hali bulunmamak.

5-     Kamusal haklardan mahrum bulunmamak (TCK 53/a Maddesi),

6-     Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca görevlerinden çıkarılmamış veya meslekten ihraç edilmemiş olmak

7-     Askerliğini tamamlamış, muaf veya tecilli olmak (erkek adaylar için),

8-     İşgücü istemimizin yayımlandığı tarih itibariyle Karayolları Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatına ait sürekli işçi kadrolarında çalışanların ilan edilen kadrolara başvuru yapmaları halinde başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır.

9-     Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak

10-  Adayların görevini devamlı yapmasına engel sağlık problemi bulunmaması gerekmektedir.

11-  Adayların, başvurunun son günü itibariyle ihtiyaç duyulan unvana uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve mesleki yeterliliğe haiz olması gerekmektedir.

12-  İŞKUR tarafından gönderilen; başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek aday, doğrudan 02/12/2024 tarihinde Karayolları 11. Bölge Müdürlüğü Kıyıcak Mah. 5033 sok. No:2 65090 Edremit/VAN adresinde saat 10.00'da noter huzurunda çekilecek kura sonucu belirlenecektir.

13-  İş gücü istemimize ilişkin duyurular, Atanmayı hak eden adayların; hangi belgeleri teslim edeceği, belge teslim yeri, tarihleri ve diğer bilgilendirme işlemleri kurumumuzun internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında yayımlanacaktır. Bu duyurular tebliğ niteliği taşıdığından, ilgililere ayrıca posta yoluyla tebligat yapılmayacaktır.

14-  Ataması yapılan işçi 5 yıl boyunca başka bir ildeki işyerlerine nakil (tayin) talebinde bulunamayacaktır.

15-  Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin yasal işlem yapma, bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunma hakkımız saklıdır.

16-  İşe alınanlar 1307.57 TL. çıplak yevmiye ile işe başlatılacaktır, İşe alınacak işçiler 2 aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akitleri bildirim süresine gerek olmaksızın feshedilecektir. Deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır.

17-  Göreve başlamaya hak kazanan adaylar istenilen belgeleri daha sonra belirtilecek yer ve tarihlerde şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak hastalık veya doğum mazereti nedeniyle belgelerini teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar (durumlarını belirten doğum raporu veya hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) belgelerini yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Ataması yapıldığı halde 15 gün içinde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin, iş hakkından vazgeçenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkur Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

18-  İşveren ihtiyaç duyması halinde işe alınan işçileri Bölge Müdürlüğü sınırları içerisinde herhangi bir işyerinde çalıştırabilir.

19-  İşveren işe alınan işçilerden yaptıracağı iş için zorunlu olan belgeleri almak için Mesleki Eğitim Kursu görmesini isteyebilir.

Kaynak: Van Postası Gazetesi

Haberi Sesli Oku

İŞ İLANLARI

Van Erciş Şeker Fabrikası 105 Personel Alıyor: Kampanya Dönemi İş İmkânı


Van İş İlanları

Van YYÜ 60 Akademisyen Alımıyla Güçleniyor: Detaylar ve Başvuru Şartları


Van İş İlanları

Adalet Bakanlığı’na 20 bin personel alınacak


Van İş İlanları

Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle Kamuya 2.659 Yeni Personel Alımı! İşte Detaylar


Van İş İlanları

Sağlık Bakanlığı 3 Bin 658 İşçi Alımı Kura Sonuçları Açıklandı! İşte Detaylar


Van İş İlanları

SPOR HABERLERİ

ETÜ, Türkiye şampiyonu oldu


Van Spor

Evindar, güreşte Türkiye 3’üncüsü oldu


Van Spor

Elazığspor’a para cezası


Van Spor

Yeni Malatyaspor-Muşspor maçının hakemi belli oldu


Van Spor

Öğrenciler ve aileleri futbol maçı yaptı, ortaya renkli görüntüler çıktı


Van Spor

Varto’da tenis antrenmanları yoğun katılımla sürüyor


Van Spor

Elazığ’ın taekwondo gururları Romanya yolcusu


Van Spor

Erzurum’da cirit heyecanı başlıyor


Van Spor

Amatör Spor Kulüplerine nakdi yardım desteği


Van Spor

Kars’ta buz hokeyi heyecanı


Van Spor

PFDK’dan Yeni Malatyaspor’a 112 bin TL ceza kararı


Van Spor

Malatya Voleybol, evinde fırtına gibi esti


Van Spor

Beşiktaş U17, Tunceli’de


Van Spor

TVF 2. Lig: Elazığ Belediyespor: 3 - Muş Olimpik: 0


Van Spor

Elazığ Dart Takımı Türkiye’nin zirvesinde


Van Spor

Aşkale’den Erzurum’a şampiyonluk gururu


Van Spor

Pehlivanlar Malatya’da buluşacak


Van Spor

Erzincan Belediyesi birimler arası halı saha futbol turnuvası başladı


Van Spor

Hasköy’de badminton antrenmanları yoğun katılımla sürüyor


Van Spor

Türkiye - Gürcistan maçının tribün gelirleri Gazze’ye bağışlanacak


Van Spor

Elazığspor yeni hocasıyla 2’de 2 yaptı


Van Spor

SON DAKİKA HABERLERİ