Kamu İşçisinin Zam Mücadelesi Sona Erdi: İşte 2025-2026 Toplu İş Sözleşmesi Detayları

600 bin kamu işçisinin merakla beklediği toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in işveren temsilcisi TÜHİS ile vardığı uzlaşma, işçilerin maaşlarına önemli artışlar getiriyor. İşte anlaşmanın tüm detayları ve işçileri bekleyen yeni zamlar…

Taban Ücret 42 Bin TL'ye Yükseliyor, Seyyanen Zam İse Cep Yakıyor

Uzun süren pazarlıkların ardından kamu işçilerinin maaşları yeniden şekilleniyor. 600 bine yakın işçiyi kapsayan 2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında, işçilerin aylık brüt ücretleri önemli ölçüde yükseltildi.

Brüt Ücretlerde Artış

Toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt ücretleri 42 bin liranın altında olan tüm işçilerin maaşları 42 bin liraya yükseltilecek.

42 bin lira ve üzerinde maaş alan işçilere ise aylık 1200 lira seyyanen zam yapılacak.

Zam Takvimi: Yüzde 24'lük Artışın Ardından Enflasyona Göre Ek Zam

Kamu işçilerinin brüt ücretlerine uygulanan zamlar, kademeli olarak gerçekleşecek. İşte 2025-2026 dönemini kapsayan zam takvimi:

Birinci Yıl (2025): Taban ücrete çekildikten ve seyyanen zam uygulandıktan sonra birinci 6 ay için yüzde 24 zam uygulanacak.
Birinci Yıl İkinci 6 Ay: Aylık brüt ücretlere 1500 lira seyyanen zam uygulanacak ve ek olarak yüzde 11 zam yapılacak.
İkinci Yıl (2026): İşçilerin brüt ücretlerine birinci 6 ay için yüzde 10, ikinci 6 ay için ise yüzde 6 zam yapılacak.

Enflasyon Farkı: İşçilerin Alım Gücü Korunuyor

Kamu işçilerinin maaşlarına yapılan zamlar, enflasyon oranlarına göre güncellenecek. 2025'in ikinci 6 ayı ve 2026'nın birinci 6 ayında gerçekleşen enflasyon oranları, belirlenen zam oranlarını aşması halinde, aşan kısım bir sonraki 6 ayın ücret zammı oranına ilave edilecek. 2026'nın ikinci 6 ayında ise enflasyon oranının zam oranını aşması halinde, aşan kısım takip eden ayın birinci gününden geçerli olmak üzere ücrete eklenecek.

İkramiye ve Maktu Ödemelerde Artış

Toplu iş sözleşmesi, işçilerin ikramiye ve maktu ödemelerini de kapsıyor.

İkramiye: İlave tediye dışında işçilere ödenen ikramiye gün sayısı, 60 günden az olan iş yerlerinde 60 günü geçmeyecek şekilde toplu iş sözleşmesinin birinci yılında 20 gün, ikinci yılında ise 60 günü geçmeyecek şekilde 20 gün olarak belirlendi.
Maktu Ödemeler: Maktu ödemeler, taban ücret veya seyyanen zam ve birinci yıl birinci 6 ay ücret zammı yapıldıktan sonra oluşan ücretlere önceki dönem enflasyon farkından kaynaklı yüzde 3,68 oranında zam uygulanacak.

Kurumlara Göre İlave Prim

Protokolün ekindeki listede belirlenen kurumlarda çalışan işçilere yüzde 7 oranında, diğer kurumlarda çalışan işçilere ise yüzde 3 oranında ilave prim verilecek. Bu prim tüm işçilerin aldığı prim esas alınarak mevcudun üstüne eklenecek.

Geçmişe Dönük Ödemeler

Toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihi ile imza tarihi arasında oluşacak ücret ve diğer tüm ödemelere ilişkin farklar, kurumların bütçe imkanları göz önüne alınarak geciktirilmeden ödenecek.