Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, 2025 yılı 15 bin sözleşmeli öğretmen atama tercihlerinin alınma sürecinin başladığını duyurdu. Atama sonuçları, 24 Kasım Öğretmenler Günü'nde açıklanacak. İşte tüm detaylar.
Bakan Tekin'den Müjde: 15 Bin Öğretmen Atama Tercihleri Alınıyor
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, eğitim camiasını ve atama bekleyen öğretmen adaylarını yakından ilgilendiren önemli bir açıklama yaptı. Bakan Tekin, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı paylaşımda, 2025 yılı sözleşmeli öğretmenlik atama tercihlerinin alınması sürecinin resmen başladığını müjdeledi. Yapılacak atamayla eğitim ailesine 15 bin yeni öğretmenin katılacağını belirten Tekin, atama sonuçlarının açıklanacağı tarihi de kamuoyuyla paylaştı.
24 Kasım Öğretmenler Günü'nde Açıklanacak
Bakan Yusuf Tekin'in açıklamasına göre, 15 bin sözleşmeli öğretmen için yapılacak atamanın sonuçları, anlamlı bir tarihte, 24 Kasım Öğretmenler Günü'nde ilan edilecek. Bu tarihin seçilmesi, öğretmenlik mesleğinin kutsiyetini vurgularken aynı zamanda binlerce aday için de unutulmaz bir hediye olacak. Sürecin başlamasıyla birlikte, atama bekleyen öğretmen adaylarının tercih ve başvuru işlemlerini zamanında tamamlamaları büyük önem taşıyor.
Eğitim Ailesine Hayırlı Olsun Mesajı
Milli Eğitim Bakanı, yaptığı açıklamayı eğitim camiasına yönelik iyi temennilerle tamamladı. "Eğitim ailemize hayırlı olsun inşallah" ifadelerini kullanan Bakan Tekin, yeni öğretmenlerin millî eğitim sistemine güç katacağını vurguladı. Bu atamaların, öğrenci-öğretmen oranının iyileştirilmesi ve ülkenin dört bir yanındaki okulların kadro ihtiyaçlarının karşılanması noktasında kritik bir adım olduğu değerlendiriliyor.
Öğretmen Adayları İçin Süreç Başladı
Bakanlığın duyurusuyla birlikte, sözleşmeli öğretmen olarak atanmak isteyen adaylar için tercih dönemi resmen başlamış oldu. Adayların, Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili internet sitelerini ve ÖSYM'nin duyurularını yakından takip ederek tercih işlemlerini eksiksiz ve süresi içinde yapmaları gerekiyor. Bu süreçte, tercih yapılacak iller ve branşlar konusunda stratejik bir karar vermek, atama şansını doğrudan etkileyecek faktörlerin başında geliyor.