Asgari ücret pazarlığında fark yüzde 50: İşçi ve işveren arasında büyük makas!
YÜZDE 50'Yİ HEDEFLİYORLAR: ÇALIŞANLARDAN YÜKSEK BEKLENTİ
Türkiye'de 2025 yılında uygulanacak asgari ücret için emekçilerin taleplerine ve araştırmaların ortaya koyduğu rakamlara göre büyük bir fark ortaya çıkıyor. Çalışanların beklentisi yüzde 50 civarında bir zammı işaret ederken, işverenler ise yüzde 25 oranında daha muhafazakar bir zam önerisinde bulunuyor. Enflasyonun etkilerini dikkate alan çalışanlar, paralel olarak yüksek beklentilere sahipken, ekonomi otoriteleri ve piyasa tahminleri farklı oranlar sunuyor.
ASGARİ ÜCRET İÇİN İDEAL RAKAM TARTIŞMASI: ARAŞTIRMA ORTAYA KOYUYOR
Bir araştırmaya göre, pek çok çalışan asgari ücretin 24-25 bin TL olarak belirlenmesini umuyor. Fakat aynı araştırmanın katılımcılarının yarısından fazlası ideal asgari ücret olarak 30 bin TL beklentisi içinde. Cinsiyete göre de beklentiler değişiklik gösteriyor; erkekler yüzde 50 zam talep ederken, kadınlar yüzde 30 seviyelerinde bir artışı yeterli buluyor.
ULUSLARARASI BAKIŞ AÇISI: S&P'NİN ASGARI ÜCRET PROJEKSİYONU
S&P gibi uluslararası derecelendirme kuruluşlarının öngörüsü, asgari ücret artışının yıl sonu enflasyon hedefleri ile uyumlu olması gerektiği yönünde. S&P'nin tahminlerine göre, 2025 yılı sonunda enflasyon oranı yüzde 44 olabilir ve asgari ücretin de buna orantılı olarak artırılması bekleniyor.
EKONOMİK SENARYOLARLA ASGARI ÜCRET TAHMİNLERİ
Orta Vadeli Program verilerine ve finansal kurumların anket sonuçlarına göre asgari ücret için çeşitli artış beklentileri bulunuyor. İşçi ve işveren temsilcilerinin Aralık ayındaki pazarlıklarında bu tahminlerden hangisine yakın bir oranda anlaşma sağlanacağı merak konusu.
İŞVERENLERİN TUTUMU: ARTIŞTA ISRAR EDİLEN YÜZDE 25 SINIRI
Diğer yandan işverenler, asgari ücret artışı konusunda daha muhafazakar bir yaklaşımla karşımıza çıkıyor. Önerilen yüzde 25'lik artış gerçekleşirse, 2025 yılında asgari ücretin 21,250 TL olması öngörülüyor. İş gücü maliyetleri ve işletme bütçelerinin dengelenmesi bu oranın savunulmasının ana nedenlerinden birisi.
EKSTRA HAKLARIN ARTIRILMASI İÇİN ÇAĞRILAR
Zam beklentilerinin altında bir oranda uzlaşma sağlanırsa, çalışanlar yan hakların genişletilmesini talep etmekte kararlı görünüyorlar. Araştırmada belirtilene göre, çalışanların yarısı ek yan haklar beklerken, diğer bir kısım yeni iş arayışına girecek ya da ek iş yaparak gelirini artırmayı planlıyor. Bu durum, işçi memnuniyetinde maaş artışları kadar yan hakların da etkili olduğunu gözler önüne seriyor.
NE OLACAK 2025'TE ASGARİ ÜCRETLİNİN CEBİ?
Nihayetinde 2025 için asgari ücret bekleyişi, çalışanlar ve işverenler arasında ciddi bir uçurumu yansıtıyor. Çalışanlar için yüksek oranda bir artış ihtimali varken, işveren kesimi bu konuda daha temkinli bir artışa işaret ediyor. Önümüzdeki Aralık'ta yapılacak görüşmelerin asgari ücretin kaderini belirleyeceği aşikar.
